Der andere Blog

Ich war zu der Zeit als externer Berater wegen eines Projektes im Hause und hatte zu dem Thema ohnehin einen Termin mit dem "Chef". Allerdings fragte ich mich schon, weshalb der Mitarbeiter das nicht lieber selbst getan hatte. Kurze Zeit später wusste ich es.

Aus meiner bisherigen Tätigkeit bin ich überzeugt, dass Vielfalt zu besseren Teams und Entscheidungen und somit letztlich zu besseren Leistungen und Ergebnissen führt. Unternehmen, die auch in Zukunft erfolgreich sein wollen, kommen nicht umhin, sich mit Diversity und der Förderung von Vielfalt intensiv zu beschäftigen. Diversity beginnt im Kopf.